دانلود کتاب یادگیری و نوآوری در سازمانهای مختلط: بینش استراتژیک و سازمانی

[ad_1]

با انعکاس ظهور اشکال جدید سازمانی و سازمانهای ترکیبی ، این مجموعه ویرایش شده تغییرات ، همکاری و فرآیندهای مدیریت فن آوری را تغییر می دهد که ساختارهای سازمانی را تغییر می دهد. این مطالعه ، که تأثیر همکاری بین سازمانی در تولید و اجرای ایده ها در شرکت های جدید را بررسی می کند ، به زمینه رو به رشد نوآوری کمک می کند و به نیاز درک بهتر فرآیندهای جدید پاسخ می دهد. نویسندگان استدلال می کنند که همکاری باید فراتر از رویه های موجود باشد تا روش های نوظهور مانند bricolage ، آزمایش ، تأثیرگذاری و یادگیری ایجاد شود. گردآوری ادبیات متنوع در مورد پویایی درونی تحریک تحولات سازمانی ، یادگیری و نوآوری در سازمانهای مختلط دیدگاه های مختلفی را برای ترکیب انعطاف پذیری سازمانی با یادگیری و نوآوری ارائه می دهد و پیامدهایی را برای کاربردهای آینده فراهم می کند.

[ad_2]

منبع