دانلود کتاب مدیریت سلامت شرکتی. الزامات در پس زمینه تغییر جمعیتی: یک اثر ادبی

[ad_1]

پایان نامه کارشناسی در بخش بازرگانی در سال 2016 – حاکمیت شرکتی ، مدیریت ، سازمان ، یادداشت: 2.0 ، زبان: آلمانی ، خلاصه: هدف اصلی این پایان نامه کارشناسی این است که شرکت ها تا چه اندازه اقدام می کنند و می توانند اقدام کنند. برای توسعه مهارت های کاری و محافظت و بهبود سلامت کارکنان تا سن بازنشستگی. تغییر جمعیتی به معنای افراد کم اشتغال و کارگران ماهر کمتر در بازار کار طی چند سال آینده است. افزایش سن بازنشستگی به 67 سال به معنای کارگران مسنی است که در معرض خطر سلامتی هستند. علاوه بر این ، تقاضاهای فزاینده ای در زندگی حرفه ای مانند فن آوری جدید ، پیری اطلاعات و جهانی شدن وجود دارد. برای حفظ نوآوری و رقابت ، برای شرکت ها بسیار مهم است که نیروی کار پیر خود را سالم نگه داشته و تا آنجا که ممکن است کار کنند. مدیریت مراقبت های بهداشتی شرکت به طور فزاینده ای اهمیت پیدا می کند و باید در شرکت مستقر شود. این پایان نامه به الزاماتی که مدیریت بهداشت حرفه ای باید ایجاد کند تا اطمینان حاصل کند که همه کارمندان (نه فقط افراد مسن) تا رسیدن به بازنشستگی منظم ، سالم و سالم هستند ، پرداخته است. با توجه به پیری نیروی کار ، تمرکز بیشتر بر مهارت های کارگران مسن و تغییر در عملکرد جسمی ، روانی و شناختی آنها است. تعداد شرکتهایی که مدیریت سلامت شرکتها را انجام می دهند هنوز زیر 50 درصد است.

[ad_2]

منبع